A palestra “Como está a cultura na sua coop?” ocorreu nesta terça-feira (11) durante a Semana de Competitividade 2026, conduzida por Jessyca Bolzan, coordenadora de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB, e a historiadora Thais Jerônimo. O evento abordou a importância da cultura nas cooperativas e como pequenos detalhes podem impactar a experiência do cooperado.
Thais destacou que a cultura é dinâmica e se manifesta nas relações e atitudes dentro da cooperativa. Elementos como uniformes, símbolos e práticas recorrentes podem indicar como os valores cooperativistas são vivenciados. “Nosso desafio é tornar visíveis esses sinais para entender como os valores e princípios do movimento estão presentes na vida das cooperativas”, afirmou.
Uma proposta de mapeamento de artefatos da cultura cooperativista foi apresentada, com o objetivo de identificar práticas que mantêm a identidade cooperativista viva, sem classificar quais cooperativas possuem culturas melhores ou piores. Exemplos de manifestações culturais foram compartilhados, como uma camiseta de participantes de Santa Catarina que diz: “Em Santa Catarina, cooperar é cultural”.
Jessyca e Thais propuseram cinco dimensões para observar a presença da cultura nas cooperativas: comunicação e expressão; legado e memória; educação e formação; liderança e participação; e relações e vivências. Essas dimensões ajudam a entender se os valores do movimento estão presentes nas experiências cotidianas dos cooperados.
A discussão também abordou o significado de ser cooperado, que vai além da associação formal. O engajamento e a compreensão dos valores cooperativistas são essenciais para fortalecer a cultura. Jessyca ressaltou a importância de como as cooperativas recebem novos membros e a necessidade de cuidar intencionalmente da cultura no dia a dia.
Por fim, a palestra enfatizou o papel das lideranças na manutenção da cultura cooperativista e convidou os participantes a observar as relações e práticas dentro de suas organizações. “Antes de medir ou comparar, é preciso observar o que já acontece dentro de cada organização”, concluiu Thais.
